小青礦注重培養(yǎng)青工學技術、鉆業(yè)務的熱情，為青工成才搭建舞臺，使一大批青工已成為了安全生產(chǎn)、技術攻關的骨干。

        這個礦現(xiàn)有職工4112名，其中青工占職工總數(shù)的30%以上，如何提高這些青工的崗位技能，為礦井發(fā)展增強后勁。礦團委采取各種手段，為青工學技術提高業(yè)務水平創(chuàng)造條件，搭建“舞臺”。技校畢業(yè)生入礦后，該礦采取礦領導授課，電視教學、現(xiàn)場操作等相結(jié)合的方法，對職工進行定期的業(yè)務培訓。同時 組織開展了“一助一導師帶徒”活動，為符合條件的師徒簽訂了師徒合同，師傅每月可享受到一定的津貼，極大地調(diào)動了廣大青工學業(yè)務、學技術的熱情。幾年來，這個礦在公司技能大賽中成績一直名列前茅。該礦青工趙明修、郝忠全代表公司參加全煤系統(tǒng)技能大賽也取得了優(yōu)異成績。由青工設計改造的全自動風門、架線除塵器等具有高科技含量的革新項目，在礦井的安全生產(chǎn)中發(fā)揮了主要的作用。

來源：鐵煤集團